La mattina del 4 settembre, Luo Yuanyuan, Direttore Generale del Gruppo Zhejiang Shuangyang, ha distribuito borse di studio e premi a tre rappresentanti degli studenti e a undici genitori dei beneficiari della Borsa di Studio per i Figli dei Dipendenti 2025. La cerimonia ha premiato gli straordinari risultati accademici e ha incoraggiato il continuo impegno nella conoscenza e nella crescita personale.
L'idoneità è stata determinata in base ai risultati ottenuti nello Zhongkao (esame di ammissione alla scuola superiore) e nel Gaokao (esame di ammissione all'università nazionale). L'ammissione alla Cixi High School o ad altre scuole superiori comparabili ha comportato un premio di 2.000 RMB. Gli studenti iscritti alle università del Progetto 985 o 211 hanno ricevuto 5.000 RMB, mentre quelli ammessi alle istituzioni Double First-Class hanno ricevuto 2.000 RMB. Gli altri studenti iscritti ai corsi di laurea triennale hanno ricevuto 1.000 RMB. Quest'anno, sono state assegnate borse di studio ai figli di 11 dipendenti, tra cui diversi studenti ammessi alle università del Progetto 985 e 211, nonché uno studente che si è assicurato l'ammissione anticipata alla Cixi High School tramite un concorso.
In rappresentanza della sezione del Partito, dell'amministrazione, del sindacato e di tutto il personale, Luo Yuanyuan, che ricopre anche la carica di Segretario della Sezione del Partito, Direttore del Comitato per la Cura delle Nuove Generazioni e Direttore Generale, ha espresso calorose congratulazioni agli studenti meritevoli e gratitudine ai genitori devoti. Ha condiviso con gli studenti tre raccomandazioni:
1.Abbraccia lo studio diligente, l'autodisciplina e la resilienza:Gli studenti sono incoraggiati a sfruttare al meglio le loro opportunità educative, a impegnarsi attivamente nell'apprendimento e a collegare lo sviluppo personale con il progresso sociale più ampio. L'obiettivo è quello di diventare giovani capaci, responsabili e motivati, pronti per la nuova era.
2.Porta un cuore grato nell'azione:Gli studiosi dovrebbero coltivare la gratitudine e incanalarla in motivazione e impegno. Attraverso l'apprendimento e lo sviluppo delle competenze, uniti a risultati positivi, ottimismo e determinazione, possono restituire qualcosa in modo significativo alle loro famiglie e alle loro comunità.
3.Rimani fedele alle tue ambizioni e persevera nel tuo scopo:Gli studenti sono incoraggiati a essere diligenti, motivati e responsabili. Oltre alle basi accademiche, dovrebbero portare avanti la perseveranza dei genitori e sostenere la disciplina e l'integrità, diventando giovani adulti coscienziosi e pronti a dare il proprio contributo in modo significativo.
Da anni, Zhejiang Shuangyang Group adotta un approccio incentrato sui dipendenti, sviluppando una cultura aziendale solidale attraverso molteplici iniziative. Oltre alle borse di studio, l'azienda supporta le famiglie dei dipendenti e l'istruzione dei loro figli attraverso iniziative come sale di lettura durante le vacanze, tirocini estivi e assunzioni preferenziali per i figli dei dipendenti. Questi sforzi rafforzano il senso di appartenenza e migliorano la coesione organizzativa.
Data di pubblicazione: 16-09-2025